V knige rassmatrivajutsja: psikhologicheskaja teorija sposobnostej, pravila i metody sozdanija novykh testov, matematicheskij apparat dlja analiza podbora i rasstanovki kadrov predprijatija. I 20-letnij prakticheskij opyt avtora, vozglavljajuschego «psikhologicheskuju firmu». «Kak raspoznat sposobnosti k upravleniju v nachale karery? Kak ne oshibitsja pri kadrovykh naznachenijakh? I kak mogla vyzhit negosudarstvennaja «psikhologicheskaja firma» v gody politicheskikh kollizij? Kniga otvechaet na vse eti voprosy. Eta kniga - dlja psikhologov. rukovoditelej, rabotnikov kadrovykh sluzhb, dlja vsekh interesujuschikhsja psikhologiej, sotsiologiej, pedagogikoj. Avtor Lidija Dmitrievna Kudrjashova - doktor psikhologicheskikh nauk, byla glavnym psikhologom v Glavleningradstroe, nauchnym sotrudnikom Leningradskogo universiteta. V 1987 g. osnovala pervuju v Rossii «psikhologicheskuju firmu» - kooperativ «Psikheja» i v techenie 20 let rukovodit etim Tsentrom psikhologicheskikh issledovanij.

Avtor(y): Kudrjasheva L.
Izdatel/ Izgotovitel: Moscow: Kosta 2007 g.
208 stranits, Pereplet
ISBN 978-5-91258-047-5

Nalichie: zakanchivaetsja v magazine